LAS HIJAS DE MARY RICHMOND

Nuestro país es sorprendentemente maravilloso y rico en diversidad, tenemos tanto que ofrecer al mundo que deberíamos estar llenos de orgullo y felicidad. En relación a lo anterior, la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948), nos menciona en su artículo 1 que todos nacemos libres e iguales en dignidad y derechos, por ello, debemos comportarnos fraternalmente los unos con los otros; y, sumado a esto, en su artículo 2 se estipula que, toda persona tiene todos los derechos y libertades sin distinción alguna de raza, sexo, idioma, religión, condición socioeconómica o cualquier otra condición. (p.2) Pero, si bien esto es así, ¿se cumple realmente? ¿nos respetamos los unos a los otros como debería ser? Lo cierto, es que, muchas personas se rehúsan a aceptar que somos un país diverso, con distintas culturas, religiones, formas de pensar, tradiciones, etnias y demás. Y generan divisiones, hacen que pensemos que ser diferente está mal, que todos debemos seguir cierto patrón o l...

  Un Restaurante Inclusivo: Fomentando la Diversidad y la Equidad En nuestra sociedad actual, la inclusión se ha convertido en un valor fundamental. No solo se trata de aceptar y respetar las diferencias, sino también de proporcionar igualdad de oportunidades y accesibilidad para todas las personas. Los restaurantes, como espacios sociales y culturales, tienen la responsabilidad de ser inclusivos y acogedores para todos sus clientes. En este ensayo, exploraremos cómo debe ser un restaurante inclusivo, y respaldaremos nuestras afirmaciones con citas y referencias relevantes. Accesibilidad física: Uno de los aspectos fundamentales de un restaurante inclusivo es la accesibilidad física. Esto implica garantizar que el establecimiento sea accesible para personas con discapacidades físicas o movilidad reducida. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2011), más del 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad. Por lo tanto, es fundamental que los restaurantes c...

Las barreras en el camino de la moda inclusiva Actualmente estamos en una sociedad en proceso de construcción más abierta, representar la diversidad humana y fomentar la moda inclusiva es una necesidad urgente. De a poco, ese mundo elitista, con trabajos y prendas para pocos, se abre a un universo de posibilidades que existe y ya no se esconde. No obstante, ¿de qué se trata la moda inclusiva? “Una moda inclusiva es aquella que tiene en cuenta a todos los cuerpos y a todas las personas”. Según Aza (2021) señala “hoy tenemos una sociedad más abierta a cambiar. Sobre todo en lo que respecta a la representación, están surgiendo emprendimientos independientes que apuestan a ropa adaptada, algunos de ellos creados por las mismas personas con discapacidad”. (Benta, 2021) Para las diseñadoras de Indumentaria y Textil, como para las estudiantes, la moda inclusiva puede ser considerada como un tipo de segmentación del mercado de la moda: Es lo mismo que se dice sobre hacer moda para los que usan...

  Naomi Campbell dijo en una Conferencia del Wall Street Journal en 2019: "la diversidad] necesita ser más profunda... Queremos verla dentro de las compañías reales, en las oficinas, ¿tendrán un sitio en el departamento asesor? ¿pueden ser parte de los proyectos que haces?   Menciono: La inclusión es "un clima en el que diversas personas se unen para formar un todo colectivo, permitiendo y capacitando a las personas para que hagan contribuciones consistentes con sus creencias y antecedentes" .   Muchas marcas pueden emplear personas de diferentes razas, o presentarlas en pasarelas o campañas publicitarias, y eso se considera un aspecto de la diversidad. Sin embargo, la inclusión no se trata de si están empleados, sino más bien, si pueden tener un aporte influyente en la empresa o si tienen una voz influyente en la industria de la moda.   En 2018, Lindsay Peoples Wagner escribió un artículo titulado "Lo que realmente es ser negro y trabajar de moda" para The ...